:: BMA MONITOR (@2568)

กลับหน้าหลัก Home โครงการฯ ของหน่วยงาน

รายละเอียดโครงการ : กิจกรรมส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: HRMS)

:: รายละเอียดโครงการ/กิจกรรมฯ >> (แบบ สยป #1)

Showing 1-1 of 1 item.

สยป.1	File	ชื่อโครงการ/กิจกรรม	งบประมาณฯ	หน่วยงานที่รับผิดชอบ	ส่วนราชการ/ฝ่าย
	-	กิจกรรมส่งเสริมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: HRMS)	0.00	สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร	กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล

:: การเชื่อมโยงตัววัดผลหลัก (KRs/KPI) ที่เกี่ยวข้อง >> (แบบ สยป #2)

Showing 1-1 of 1 item.

สยป.2	Action	KEY_RESULT	หน่วยนับ	ค่าเป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	ความคืบหน้าของ KPI (%)
	-	(7674) อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)	ร้อยละ	100.00	0.00	0.00

:: ผลการดำเนินงานฯ ตามเป้าหมาย OKR/KPI >> (แบบ สยป #3)

Showing 1-6 of 6 items.

KEY RESULT	สยป.3	Actions (สยป.3)	วันที่รายงาน	ผลการดำเนินงาน	Photo	รายละเอียดเพิ่มเติม	เจ้าหน้าที่ ตรวจสอบแบบ สยป#3
7674			21-04-2026	0.00		(1) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 3 (กลุ่มเขตกรุงธนใต้ จำนวน 7 สำนักงานเขต และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (2) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 4 (สำนักโยธา สำนักการระบายน้ำ สำนักอนามัย สำนักการแพทย์ และสำนักการคลัง) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (3) ประสานติดตามความก้าวหน้าในการใช้งานระบบของหน่วยงานที่ได้อบรมชี้แจงไปแล้ว (4) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 (รอบที่ 2) ตามที่หน่วยงานประสานติดต่อเข้ามาเพื่อให้ทำการอบรมอีกครั้ง (สำนักสิ่งแวดล้อม สำนักดิจิทัลกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร) (5) ส่งสำเนาหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0306/765 ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2569 เรื่อง การลงเวลาปฏิบัติราชการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบการลงเวลาปฏิบัติราชการและการลาของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) (ปลัดกรุงเทพมหานครลงนามเห็นชอบ) เพื่อแจ้งให้หน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง (6) แจ้งให้หน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง ตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0306/ว 58 ลงวันที่ 2 เมษายน 2569 เรื่อง การดำเนินการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (Human Resource Management System: BMA-HRMS) (ร้อยละ 20)	-
7674			18-03-2026	0.00		(1) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 2 (สำนักสิ่งแวดล้อม สำนักพัฒนาสังคม และสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (2) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 3 (กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ จำนวน 7 สำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก จำนวน 9 สำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ จำนวน 8 สำนักงานเขต และกลุ่มเขตกรุงเทพใต้ จำนวน 10 สำนักงานเขต) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (3) ประสานติดตามความก้าวหน้าในการใช้งานระบบของหน่วยงานที่ได้อบรมชี้แจงไปแล้ว (ร้อยละ 18)	-
7674			20-02-2026	0.00		(1) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 2 (สำนักการศึกษา สำนักเทศกิจ สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล สำนักดิจิทัลกรุงเทพมหานคร และสำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (2) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 3 (สำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง จำนวน 9 สำนักงานเขต) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (3) ประสานติดตามความก้าวหน้าในการใช้งานระบบของหน่วยงานที่ได้อบรมชี้แจงไปแล้ว (ร้อยละ 16)	-
7674			20-01-2026	0.00		(1) อบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 กลุ่มที่ 2 (สำนักการจราจรและขนส่ง และสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงาน ตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง (2) ประสานติดตามเพื่อปรับปรุงการใช้งานของหน่วยงานที่ได้อบรมชี้แจงแล้ว (ร้อยละ 15)	-
7674			22-12-2025	0.00		1. อบรมชี้แจงระบบ BMA - HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 (กองงานผู้ตรวจราชการ สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร สำนักงานตรวจสอบภายใน สำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร สำนักงานการต่างประเทศ สำนักงานประชาสัมพันธ์ สำนักงานปกครองและทะเบียน และสำนักงานกฎหมายและคดี) และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง 2. สำนักงาน ก.ก. เริ่มดำเนินการใช้ระบบลงเวลาปฏิบัติราชการ และระบบการลา 3. สำนักงาน ก.ก. มีหนังสือถึงทุกหน่วยงาน ซักซ้อมการเริ่มใช้ระบบการลงเวลาปฏิบัติราชการ (ร้อยละ 15)	-
7674			25-11-2025	0.00		1. ดำเนินการจัดประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA-HRMS) เมื่อวันอังคารที่ 4 พฤศจิกายน 2568 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยโปรแกรม Microsoft Team เพื่อแนะนำการทำงานของระบบทั้ง 17 ระบบ เพื่อแจ้งปฏิทินการดำเนินการเริ่มต้นใช้งานระบบฯ และเพื่อชี้แจงรายละเอียดการให้ความรู้การใช้งานระบบฯ พร้อมทั้งตอบข้อซักถาม 2. ดำเนินการเข้าอบรมชี้แจงระบบ BMA-HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1 โดยเริ่มจาก สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร และสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และให้การเจ้าหน้าที่หน่วยงานตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง	-

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

Showing 1-10 of 10 items.

สยป.2 (2)	ลำดับ	ขั้นตอน/รายละเอียดงาน	ร้อยละของงาน	ความคืบหน้า	เริ่มต้นวันที่	สิ้นสุดวันที่
	1	ประชุมซักซ้อมการใช้งานระบบ BMA - HRMS	10.00	(not set)	01-10-2025	30-11-2025
	2	อบรมชี้แจงระบบ BMA - HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 1	10.00	(not set)	01-11-2025	01-02-2026
	3	การเจ้าหน้าที่หน่วยงาน ตรวจสอบและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงาน/ส่วนราชการ และกรอบอัตรากำลัง	10.00	(not set)	01-11-2025	01-02-2026
	4	หน่วยงานเริ่มใช้ระบบที่อบรมครั้งที่ 1	10.00	(not set)	01-12-2025	30-09-2026
	5	อบรมชี้แจงระบบ BMA - HRMS เป็นรายหน่วยงาน ครั้งที่ 2	10.00	(not set)	01-02-2026	31-05-2026
	6	หน่วยงานเริ่มใช้ระบบที่อบรมครั้งที่ 2	10.00	(not set)	01-02-2026	30-09-2026
	7	เวียนแจ้งทุกหน่วยงานทำแบบประเมินผลการใช้งานระบบ	10.00	(not set)	01-06-2026	31-07-2025
	8	ประมวลผลการติดตามและประเมินผลการใช้งานระบบ	10.00	(not set)	01-07-2026	31-08-2026
	9	สรุปผลการดำเนินงาน	10.00	(not set)	01-09-2026	30-09-2026
	10	รายงานผลการดำเนินงาน	10.00	(not set)	01-09-2026	30-09-2026

ผลการดำเนินกงานของโครการ/กิจกรรมฯ **

วันที่รายงาน	ผลการดำเนินงาน	REPORT_NOTE
No results found.