ข้อมูลโครงการ :: โครงการการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

กลับหน้าหลัก โครงการฯ ของหน่วยงาน

รายละเอียดโครงการ : โครงการการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (ID: 23685)

รายละเอียดโครงการ

Showing 1-1 of 1 item.
สยป.1Fileชื่อโครงการ/กิจกรรมงบประมาณฯความคืบหน้าฯหน่วยงานที่รับผิดชอบส่วนราชการ/ฝ่าย
-โครงการการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ0.00100.00สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร-

KRs/KPI ที่เกี่ยวข้อง

Showing 1-1 of 1 item.
สยป.2ActionKEY_RESULTหน่วยนับค่าเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้าของ KPI (%)
-อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)ร้อยละ100.00100.00100.00

** รายละเอียดเกี่ยวกับการรายงานฯ **

Showing 1-11 of 11 items.
สยป.3วันที่รายงานผลการดำเนินงานPhotoREPORT_NOTEเชื่อมโยงข้อมูลเกี่ยวข้องฯ
25-06-20250.001. การประชุมหารือกับสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล เพื่อเตรียมความพร้อมการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเชื่อมโยงกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับหน่วยงาน เมื่อวันที่ 25 เม.ย. 68 พร้อมมีหนังสือประสานงานรายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/2381 ลว. 29 เม.ย. 68 เรื่อง ประสานการจัดทำแผนปฏิบัติราชการประจำปีของหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร ให้สอดคล้องกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 2. การประชุมเพื่อศึกษาดูงาน เรื่อง ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการและระบบการเลื่อนเงินเดือนแบบร้อยละของหน่วยงานอื่น ๆ ได้แก่ สํานักปลัดกระทรวงมหาดไทย (เมื่อวันที่ 28 พ.ค. 68) สํานักปลัดกระทรวงสาธารณสุข (เมื่อวันที่ 24 มิ.ย. 68) เพื่อนำมาปรับใช้กับกรุงเทพมหานคร 3. แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินกิจกรรมจัดทำตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน เพื่อนำไปใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารผลการปฏิบัติราชการ โดยคณะทำงานฯ ประกอบด้วยข้าราชการสังกัดกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร แบ่งเป็น 8 คณะ รายละเอียดตามคำสั่งกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร ที่ 1/2568 ลงวันที่ 5 มิ.ย. 68 - จัดประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินกิจกรรมจัดทำตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน ให้กับข้าราชการในสังกัดกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ซึ่งเป็นคณะทำงานฯ เมื่อวันที่ 6 มิ.ย. 68 - จัดประชุมคณะทำงานฯ เพื่อติดตามผลการดำเนินการจัดทำร่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน ตามแนวทางที่กำหนด เมื่อวันที่ 24 มิ.ย. 68
25-07-20250.001. การประชุมหารือกับผู้บริหารกรุงเทพมหานคร เพื่อขับเคลื่อนการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ดังนี้ - หารือกับปลัดกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 8 ก.ค.68 เพื่อโปรดพิจารณาแต่งตั้ง อ.ก.ก. เฉพาะกิจ เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการและเลื่อนเงินเดือนเพื่อบูรณาการการทำงานร่วมกันระหว่าง อ.ก.ก.วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหาฯ (พิจารณาหลักเกณฑ์ประเมินฯ) อ.ก.ก.วิสามัญเกี่ยวกับระบบราชการฯ (พิจารณาหลักเกณฑ์เลื่อนเงินเดือน) และ อ.ก.ก.วิสามัญเกีี่ยวกับกฎหมายฯ (พิจารณารูปแบบและข้อกฎหมาย) ก่อนเสนอ ก.ก.พิจารณา - หาริอกับ รผว.ทวิดา กมลเวชช เมื่อวันที่ 22 ก.ค. 68 เรื่องการเชื่อมโยงระบบประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลกับระดับหน่วยงาน 2. คณะทำงานดำเนินกิจกรรมจัดทำตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน อยู่ระหว่างการจัดทำร่างตัวชี้วัดฯ ประเภทงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก โดยพิจารณาจากมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและอำนาจหน้าที่ของแต่ละหน่วยงาน/ส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และจะเวียนแจ้งให้หน่วยงาน/ส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครร่วมพิจารณาความถูกต้องและเหมาะสมของตัวชี้วัดให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริงต่อไป
19-09-2025100.00ดำเนินการสรุปผลการดำเนินโครงการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ และได้จัดทำฐานข้อมูลตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ของสำนักงาน ก.ก. เรียบร้อยแล้ว รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/1442 ลว. 19 ก.ย.68 เรื่อง รายงานผลการดำเนินโครงการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ปีงบประมาณพ.ศ. 2568 หน่วยงานนำร่อง สำนักงาน ก.ก. โดยมีผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดโครงการ ดังนี้ 1.ร้อยละ 80 ของผู้เข้าร่วมโครงการฯ สามารถดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายในการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลได้ ผลดำเนินการร้อยละ 100 ของผู้เข้าร่วมโครงการฯ ในสังกัด สำนักงาน ก.ก. จัดทำแบบฟอร์มการประเมินได้ 2.ฐานข้อมูลตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล สังกัดสำนักงาน ก.ก. ผลดำเนินการ มีฐานข้อมูลตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน 1 ระบบ ของสำนักงาน ก.ก.ที่สามารถสืบค้นตามตำแหน่งได้ ประกอบด้วย ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย และระดับคะแนนตามเกณฑ์การประเมิน
28-08-20250.00ดำเนินกิจกรรมจัดทำร่างตัวอย่างตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงาน ดังนี้ 1. มีหนังสือเวียนแจ้งร่างตัวอย่างตัวชี้วัดฯ ที่คณะทำงานฯ จัดทำขึ้น เพื่อขอความอนุเคราะห์ให้หน่วยงาน/ส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครร่วมพิจารณาความเหมาะสมของตัวอย่างตัวชี้วัดฯ ดังกล่าวให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง และขอรายชื่อผู้ประสานงานของหน่วยงาน เพื่อสำนักงาน ก.ก. จะลงพื้นที่ให้คำปรึกษาแนะนำในการดำเนินกิจกรรมต่อไป 2. จัดประชุมชี้แจงแนวทางการจัดทำตัวอย่างตัวชี้วัดฯ ให้หน่วยงานรับทราบและดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง เมื่อวันที่ 21 ส.ค. 2568 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (ระบบ Ms.Teams) 3. สำนักงาน ก.ก. เริ่มลงพื้นที่ร่วมพิจารณาตัวอย่างตัวชี้วัด เมื่อวันที่ 25 ส.ค. 68 ณ สำนักการวางผังและพัฒนาเมือง โดยจะดำเนินการให้ครบทุกหน่วยงาน ภายในวันที่ 19 ก.ย. 68 (อ้างอิงหนังสือ สกก.ด่วนที่สุด ที่ กท 0305/ว 110 - ลว. 8 ส.ค. 68 และที่ กท 0305/ว 39 - ลว. 8 ส.ค. 68)
22-11-20240.00อยู่ระหว่างดำเนินการนำข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากโครงการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มาวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อปรับปรุงร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลฯ และจัดทำวาระการประชุมเพื่อเสนอ คกก.ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ พิจารณาต่อไป
19-12-20240.00- ปรับปรุงร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลฯ - จัดประชุม คกก.ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ ครั้งที่ 1/2567 เมื่อวันที่ 18 ธ.ค.67 เพื่อพิจารณาปรับปรุงร่างระเบียบ ก.ก.ฯ และร่างแนวทางฯ โดยมติที่ประชุมให้สำนักงาน ก.ก. นำข้อเสนอแนะของ คกก. ไปปรับปรุงร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลฯ และนำเสนอ อ.ก.ก.สรรหาฯ พิจารณาต่อไป (ความคืบหน้า 5%)
20-01-20250.00- ปรับปรุงร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ ตามมติที่ประชุม คกก.ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ ครั้งที่ 1/2567 เมื่อวันที่ 18 ธ.ค.67 - เตรียมข้อมูล/เอกสาร จัดประชุมชี้แจงทดลองนำร่องการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในสังกัดสำนักงาน ก.ก. ในรอบการประเมินที่ 1 ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ - มีนาคม 2568 ตามข้อเสนอแนะของ คกก.ประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ ครั้งที่ 1/2567
18-02-20250.00- จัดกิจกรรมนำร่องทดลองประเมินผลฯ ในสำนักงาน ก.ก. โดยมีการประชุมชี้แจงเมื่อวันที่ 27 มกราคม 2568 และกำหนดปฏิทินดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติราชการระหว่างรอบการประเมินที่ 1 (เดือนกุมภาพันธ์ - มีนาคม 2568) ให้ข้าราชการในสำนักงาน ก.ก. ดำเนินการตามแนวทางที่กำหนด - อยู่ระหว่างการให้คำปรึกษาแนะนำข้าราชการในสำนักงาน ก.ก. ให้ดำเนินการตามแนวทางที่กำหนดและรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงแนวทางดำเนินการต่อไป (ความคืบหน้า 10%)
20-03-20250.00- ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครเห็นชอบให้สำนักงาน ก.ก. นำเสนอ อ.ก.ก.วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหา พัฒนาบุคลากร และการประเมิน เพื่อพิจารณาร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... (ตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/767 ลว. 4 ก.พ. 2568) - เตรียมระเบียบวาระการประชุม นำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหา พัฒนาบุคลากร และการประเมิน ในการประชุมครั้งที่ 3/2568 วันที่ 31 มีนาคม 2568 เพื่อพิจารณาร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่ได้มีการปรับปรุงหลังจากการทดลองนำร่องประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในสังกัดสำนักงาน ก.ก. (ความคืบหน้าร้อยละ 10)
18-04-20250.00- ปรับปรุงร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ หลังจากการทดลองนำร่องประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในสังกัดสำนักงาน ก.ก. - นำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหา พัฒนาบุคลากร และการประเมิน ในการประชุมครั้งที่ 3/2568 เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2568 เพื่อพิจารณาร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการของร่างระเบียบ ก.ก. ฯ และร่างแนวทางฯ ดังกล่าว และให้สำนักงาน ก.ก. นำข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะของ อ.ก.ก. ไปพิจารณาดำเนินการ พร้อมจัดทำแผนบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อนำเสนอ อ.ก.ก. พิจารณาต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 5)
20-05-20250.00- อยู่ระหว่างการปรับปรุงร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จัดทำแผนบริหารการเปลี่ยนแปลง และข้อมูลเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำหรับการประเมินฯ เพื่อนำเสนอ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหา พัฒนาบุคลากร และการประเมิน เพื่อพิจารณาในการประชุมครั้งต่อไป

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

Showing 1-7 of 7 items.
ลำดับขั้นตอน/รายละเอียดงานร้อยละของงานเริ่มต้นวันที่สิ้นสุดวันที่
1ปรับปรุงร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ นำเสนอคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องพิจารณา20.0001-10-202431-03-2025
2ปรับปรุงคู่มือการประเมินผลฯ และการใช้งานผ่านระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์10.0001-10-202431-03-2025
3จัดการประชุมชี้แจงความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯและการใช้งานระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลกับกลุ่มเป้าหมาย (ประชุมภาพรวม ประชุมกลุ่มย่อย และประชุม เชิงปฏิบัติการ)20.0001-01-202531-03-2025
4ทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และใช้งานระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลกับกลุ่มเป้าหมาย10.0001-01-202531-03-2025
5ให้คำปรึกษาแนะนำในการจัดทำตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายและการประเมินผล พร้อมรับฟังข้อความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ10.0001-02-202531-05-2025
6สรุปผลการดำเนินการ10.0001-06-202531-07-2025
7จัดทำฐานข้อมูลตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ของงานสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล20.0001-07-202530-09-2025

** รายละเอียดเกี่ยวกับการรายงานฯ **

Showing 1-7 of 7 items.
ลำดับวันที่รายงานผลการดำเนินงาน
120-01-2025 20:08:5620.00
225-07-2025 09:40:5610.00
323-07-2025 09:00:3220.00
423-07-2025 09:01:1610.00
525-07-2025 09:42:1610.00
619-09-2025 13:59:3910.00
719-09-2025 13:59:4620.00