ข้อมูลโครงการ :: โครงการการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

กลับหน้าหลัก โครงการฯ ของหน่วยงาน

รายละเอียดโครงการ : โครงการการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (ID: 3835)

รายละเอียดโครงการ

Showing 1-1 of 1 item.
สยป.1Fileชื่อโครงการ/กิจกรรมงบประมาณฯความคืบหน้าฯหน่วยงานที่รับผิดชอบส่วนราชการ/ฝ่าย
โครงการการทดลองใช้ร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ0.00100.00สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร-

KRs/KPI ที่เกี่ยวข้อง

Showing 1-1 of 1 item.
สยป.2ActionKEY_RESULTหน่วยนับค่าเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้าของ KPI (%)
-KPI 7.3.5.3 : มีการกำหนดและประเมินผลตามตัวชี้วัดรายบุคคล (KPI) ของบุคลากรที่สอดคล้องกับเป้าหมายของ กทม.ร้อยละ10.0010.00100.00

** รายละเอียดเกี่ยวกับการรายงานฯ **

Showing 1-11 of 11 items.
สยป.3วันที่รายงานผลการดำเนินงานPhotoREPORT_NOTEเชื่อมโยงข้อมูลเกี่ยวข้องฯ
23-09-202410.001. รวบรวมแบบฟอร์มการประเมินที่หน่วยงานได้ทดลองดำเนินการในรูปแบบไฟล์เอกสาร Microsoft Excel (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/5545 ลงวันที่ 31 ก.ค. 2567) 2. สรุปผลการทำแบบทดสอบความรู้ความเข้าใจ (Pre-test และ Post-Test) 3. สำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลฯ (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/6367 ลงวันที่ 3 ก.ย. 2567)
22-12-20230.00- จัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2566 เรียบร้อยแล้ว กำหนดการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4/2566 ในวันพฤหัสบดีที่ 29 ธันวาคม 2566 เพื่อนำเสนอร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ พิจารณา
22-03-20240.00- สำนักงาน ก.ก. ได้นำเสนอร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ในการประชุม อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับการสรรหา พัฒนาบุคลากร และการประเมิน ครั้งที่ 3/2567 เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2567 - ที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการของร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และร่างแนวทางการประเมินผลฯ และให้สำนักงาน ก.ก. นำไปดำเนินการสร้างความรู้ความเข้าใจ ทดลองประเมินผล รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ แล้วรายงานความคืบหน้าและผลการดำเนินการให้ทราบต่อไป
25-07-20240.001. จัดประชุมชี้แจงแนวทางการทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ หัวหน้าหน่วยงาน หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หัวหน้าฝ่ายปกครอง นักทรัพยากรบุคคล และผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ เมื่อวันพุธที่ 3 กรกฎาคม 2567 เวลา 09.30 - 12.00 น. โดยประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ด้วยระบบ Microsoft Teams 2.จัดประชุมเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กลุ่มเป้าหมาย คือ ผู้แทนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ทำหน้าที่เป็นผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน ได้แก่ หัวหน้าส่วนราชการ ระดับสำนักงาน กอง หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่า ผู้อำนวยการส่วน หัวหน้าฝ่าย/กลุ่มงาน และเจ้าหน้าที่ของแต่ละฝ่าย/กลุ่มงานอย่างน้อย 2 คน ตามรายชื่อที่หน่วยงาน/ส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานครได้จัดส่งให้สำนักงาน ก.ก. โดยจัดประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เมื่อวันที่ 17 – 19 และ 24 – 26 กรกฎาคม 2567 (หนังสือสำนักงาน ก.ก. ด่วนที่สุด ที่ กท 0305/4851 ลงวันที่ 2 ก.ค. 2567)
24-11-20230.00- จัดทำระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 3/2566 เรียบร้อยแล้ว - กำหนดการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 3/2566 ในวันพุธที่ 29 พฤศจิกายน 2566 เพื่อนำเสนอร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ พิจ
24-01-20240.00ขอความเห็นชอบนำเรื่องร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ เสนอ อ.ก.ก.สรรหาฯ รายละเอียดตามหนังสือ สำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/529 ลงวันที่ 24 มกราคม 2567
22-02-20240.00อยู่ระหว่างเสนอผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร พิจารณาเห็บชอบนำร่างระเบียบฯ เสนอ อกก.สรรหา ตามหนังสือเลขที่ กท 0305/529 ลงวันที่ 24 มกราคม 2567
22-04-20240.00- กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ได้จัดอบรมให้ความรู้เรื่อง “หลักการบริหารผลงาน และค่าตอบแทน” โดยเรียนเชิญ ดร.สุรชาติ กิ่มมณี เป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้แก่นักทรัพยากรบุคคล และผู้ที่สนใจ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีความรู้ความเข้าใจในเบื้องต้นเกี่ยวกับแนวคิด ทฤษฎี หลักการบริหารผลงาน การจ่ายค่าตอบแทน การจัดสิทธิประโยชน์และสวัสดิการในองค์กร และสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ต่อไป - อยู่ระหว่างการจัดทำคู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯตามร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลฯ และแบบฟอร์มการประเมินในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (E-Form)
24-05-20240.00กำหนดจัดกิจกรรมการประชุมชี้แจงสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับร่างหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามโครงการฯ ให้กับข้าราชการสังกัด กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร รูปแบบ onsite ในวันพฤหัสบดีที่ 6 มิถุนายน 2567 เวลา 9.30 – 16.30 น. ณ ห้องสุทัศน์ ชั้น 2 ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและให้ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ ก่อนนำเรียนผู้บริหารของสำนักงาน ก.ก. ทราบและขยายผลไปยังส่วนราชการอื่น ของสำนักงาน ก.ก. และหน่วยงาน/ส่วนราชการของกรุงเทพมหานครต่อไป
20-06-20240.00จัดกิจกรรมประชุมชี้แจงเกี่ยวกับร่างระเบียบ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ พ.ศ. .... และร่างแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้กับข้าราชการสังกัดกองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน 2567 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ ทดลองจัดทำตัวชี้วัด และรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อนำมาปรับปรุงระบบให้มีความเหมาะสมมากขึ้น
22-08-20240.001. ให้หน่วยงานทดลองประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตามปฏิทินกิจกรรมและแนวทางปฏิบัติที่กำหนด (รายละเอียดตามหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/5545 ลงวันที่ 31 ก.ค. 2567) 2. ให้คำปรึกษาแนะนำ และสร้างความรู้ความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดลองประเมินผลฯ ในรูปแบบการประชุมตอบข้อหารือ ณ สถานที่ของหน่วยงานต่างๆ และให้คำปรึกษาแนะนำผ่านช่องทางโทรศัพท์ และ Line Official

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

ลำดับขั้นตอน/รายละเอียดงานร้อยละของงานเริ่มต้นวันที่สิ้นสุดวันที่
No results found.

** รายละเอียดเกี่ยวกับการรายงานฯ **

ลำดับวันที่รายงานผลการดำเนินงาน
No results found.